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阿坝州教育局“五化”推进全面从严治党

日期:2017-09-06 12:51:48编辑作者:太阳城申博
近年来,阿坝州教育局紧紧围绕“树清风形象、创典范教育”的目标要求,通过“标准化、示范化、积分化、流程化、常态化、”等措施,着力推进党建工作规范化,有力推动民族教育繁荣发展。
 “标准化”建设夯基础。一是制度建设标准化。建立了机关党建工作责任制、党员教育管理制度、党务公开制度等12项工作制度,同时层层签定目标责任书,进一步明确了党建责任主体,切实履行管党治党职责,推动机关党建工作各项任务有效落实。二是基层党建标准化。加强学校基层党组织建设,进一步贯彻落实中小学校在党委(支部)领导下的校长负责制,学校党组织建设工作得到加强。围绕教育中心工作不断提升服务师生的能力和水平,积极开展“三约一访一承诺”活动,夯实基层党组织建设标准化。三是阵地建设标准化。进一步加强机关党的阵地建设,增强党员归属感和认同感,以“有党组织标识、有电教设施、有学习资料、有宣传阵地、有工作台帐”为目标,分类、汇总、归档,建立健全了党员信息档案,规范建设了党员学习室,拓宽了党员学习渠道,夯实了党员教育基础。
 “示范化”引领创典范。一是领导带头作表率。充分发挥党员领导干部的“头雁作用”,经常组织开展党性教育,积极引导党员切实增强“四个意识”。党员领导干部带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会、民主评议等,带头履职尽责、立足岗位作贡献、知行合一推动工作,与党员一起接受教育,发挥带学促学作用。二是党员示范作引领。积极开展“五创五带头”示范行动,充分发挥“关键少数”的示范引领作用。以党员示范岗、党员先锋岗、党员示范课、党员师德标兵为实践载体,激励广大党员教师创先争优、示范引领,进一步提升教育教学水平。于2016年对7名终身从教模范教师每人给予10万元的奖励,以此鼓励全州教师积极投身教育事业,激发广大教师活力。三是示范行动作载体。结合教育系统党员干部实际,大力开展岗位竞赛、技能比武等活动,营造创先争优氛围。按照不低于20%比例设置“党员示范岗”“党员示范团队”等示范载体,通过广泛开展党员“三亮三比三评”活动,推动示范行动常态化、长效化。
  “积分化”管理增活力。一是制定“度量衡”,加强党员日常管理。将党员参加“三会一课”、固定党日活动、交纳党费、党员承诺及践诺等情况,用具体化、数字化的形式表现出来,对每名党员的民主评议和现实表现进行量化评分,根据量化得分作出定性结论,做到定量恰当、定性准确,实现党员管理由“粗放型”向“精细型”转变,组织活动由“被动型”向“主动型”转变,党性意识由“弱化型”向“强化型”转变。二是挂出“晴雨表”,充分发挥党员作用。采用“月月记分,季度通报、年度总评”的累计积分办法,对党员实行量化管理和动态管理,通过每月评比和公示,把党员所做的每一件事情和贡献都归结在“评分”高低上,党员表现的好与差通过“评分”一目了然,党员之间互相监督、互相追赶,形成赶超比的浓厚氛围,党员创先争优意识和党支部的执行力明显增强,切实增强了机关党员干部的党性意识、理论素养和道德修养。三是设立“荣辱榜”,加强党员奖惩激励。通过建立积分台账,年终用量化积分来回答“先进不先进、优秀不优秀”的问题,让每一名党员心中有一本“明白账”,确保党员评议公平公正,党员本人心服口服,真正将数字积分转化为现实工作的推力。对优秀党员,上级党委给予表彰奖励;对不合格党员,进行集中教育,并派专人结对帮扶,帮助分析原因,制定整改措施,限期进行整改。
 流程化”推进见实效。一是工作制度流程化。按照科学、合理、便民的要求,优化业务工作流程,明确了机关业务部门的职责分工以及相互之间的衔接配合方法,制定完善办事流程路线图,深入推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等机关效能制度,全面规范机关运转程序,有效提升机关执行力。二是目标管理流程化。紧紧围绕教育工作年度任务,结合党建示范单位创建,以“一线工作法”为引领,从机关内部管理、监管服务、廉政建设等方面入手,通过任务清单管理,将各项工作明确到科室、明确到人,并把考评结果与奖惩、评优挂钩,有效促进机关工作的规范化、高效化,激励广大干部职工增强责任意识和事业情感,爱岗敬业,努力工作,有所作为。三是学习教育流程化。坚持“三会(支委、支部、党小组会)一课”制度,扎实开展了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动,制定了党员教育行动计划,创新党员学习形式,认真落实领导班子中心组学习制度,采取自学、集中学习、领导讲座、专家辅导等方式,着力加强党员干部的思想教育工作。
 “常态化”监管树清风。一是责任管理常态化。把反腐倡廉工作各项任务进行认真分析和细化,形成逐级负责、各负其责、一岗双责的党风廉政建设与反腐败工作推进模式,构建了党组织主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责、教职员工认真履责的有机管理体系。深入推进党风廉政建设责任制落实,每年都制定本年度《教育系统党风廉政建设和反腐败工作要点》,并以集体方式对各县(市)教育局长、州直属单位主要负责人开展了廉政谈话。二是内部监督常态化。切实加强内部监督管理,扎实开展“积极预防、系统治理”工作,分类梳理问题清单66条,编制重点领域中关键环节的防制措施和督查办法,建立风险防控工作台账和制度清理表,确定了风险岗位7个,重点防治任务5个,具体措施27项。三是教育引导常态化。进一步加强防范教育,积极组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。今年对全州教育系统财务人员、党务骨干、纪检组长、分管局长进行了10余次培训,参训人员达800余人次,对全州教育风险点和财务进行交叉专项督查1次。召开全系统警示教育视频会议3次,23人到四川省法纪教育基地接受警示教育,扎实推进了党风廉政建设工作。

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